Blizzard Entertainment оновила розділ «Про нас» на своєму офіційному сайті, повністю переглянувши формулювання своїх основних корпоративних цінностей. Замість восьми принципів, які раніше визначали культуру студії, тепер компанія дотримується п’яти нових цінностей, що, на думку розробників, краще відображають сучасний дух Blizzard.
Зміна фокусу: від “Ігри понад усе” до “Приносити радість і приймати кожного”
Попередня редакція цінностей Blizzard включала такі пункти, як «Ігри понад усе», «Пріоритет якості», «Порядність і доброзичливість», «Визнання своїх захоплень», «Нам важливий кожен голос», «Навчання і зростання», «Мислення у глобальному масштабі» та «Лідерство — це відповідальність». Ці принципи відображали внутрішній етичний кодекс студії, спрямований на якість, фанатизм до ігор та підтримку колективної відповідальності.
Однак сьогодні Blizzard заявляє про нову місію: “Приносити радість і приймати кожного”. Центральне місце тепер займає інклюзивність, емоційний вплив ігрових світів, командна робота та креативна допитливість.
П’ять нових цінностей Blizzard:
- Во ім’я ігор
Ігри — це покликання. Вони об’єднують, надихають, розважають і дозволяють креативно самореалізовуватися. Все, що робиться у компанії, має приносити радість гравцям. - Прагнення до винятковості
Якість і професіоналізм — у кожному аспекті. Blizzard прагне створювати продукти, які задають стандарт, поєднуючи інновації з відповідальністю перед спільнотою. - Один у полі не воїн
Командна робота — запорука великих досягнень. У компанії підкреслюють важливість взаємоповаги, підтримки та відкритого діалогу. - Сила в різноманітті
Унікальність кожної людини — це цінність. Компанія визнає силу багатоманітного досвіду та прагне створювати ігри, в яких кожен гравець зможе пізнати себе. - Безмежна допитливість
Постійне навчання та відкритість до нового стали основою розвитку. У центрі уваги — запитання «Чому?» і «Що ми можемо зробити інакше?».
Культурна еволюція чи ребрендинг?
Ці зміни можна сприймати як відображення трансформації Blizzard — студії, яка протягом останніх років опинилася під шквалом критики через внутрішні скандали, кадрові чистки, поглинання Microsoft і низку спірних управлінських рішень. Новий перелік цінностей ніби прагне дистанціюватися від минулого та переосмислити роль студії в ігровій індустрії.
Схоже риторика студії стала більш соціально орієнтованою: з акцентом на емоційну залученість, відкритість і командну роботу. Якщо раніше на перший план виводили якість і фанатизм до ігор, то тепер — прийняття, довіра, колективна творчість і культура росту.