Журналіст Річард Льюїс опублікував матеріал, у якому розповів подробиці останньої внутрішньої зустрічі (town hall) компанії ESL FACEIT Group (EFG). За його даними, під час зустрічі керівництво оголосило про чергові скорочення персоналу та заходи з «оптимізації витрат».

Як пише Льюїс, менеджмент компанії закликав працівників «сприймати звільнення не як негативну подію, а як можливість для зростання та перебудови команди». Такий тон, за словами журналіста, викликав неоднозначну реакцію серед співробітників — багато хто сприйняв заяви як спробу применшити масштаб проблем і напругу, що наростає в компанії.

У статті зазначається, що подібні town hall-зустрічі стали регулярними у структурі EFG, але останнім часом вони дедалі частіше зосереджуються не на розвитку продуктів чи змагань, а на фінансовій стабільності та внутрішніх бізнес-труднощах.

Льюїс підкреслює, що хвилі скорочень і комунікаційна невизначеність можуть негативно вплинути на моральний стан колективу та призвести до втрати досвідчених фахівців, які формували основу ESL і FACEIT протягом останніх років.