Відомий журналіст Річард Льюїс отримав інформацію про великі проблеми в ESL та FaceIT. Джерела повідомили про майбутні масові звільнення в компаніях, деморалізований персонал і втрату саудитами віри в те, що кіберспорт можна зробити прибутковим.
Пропонуємо вашій увазі повний переклад матеріалу.
Група ESL FACEIT Group (EFG) готується публічно оголосити про чергову хвилю звільнень. Джерела, знайомі з внутрішньою ситуацією в компанії, які погодилися говорити на умовах анонімності, повідомили виданню, що звільнення вже почалися в обох підрозділах — як на платформі FACEIT, так і в організаторі турнірів ESL.
За словами одного зі співрозмовників, знайомого з масштабом скорочень, з боку FACEIT звільнять близько п’ятдесяти осіб, а в ESL — понад двісті, хоча ця цифра ще може змінитися. Інше джерело зазначило, що вже пройшли “town halls” — відкриті зустрічі, на яких керівництво компанії інформує працівників про ключові новини, що є звичною практикою в корпоративній культурі США.
Працівників повідомили через загальнокорпоративний лист: у разі, якщо вони потрапили під скорочення, з ними зв’яжеться їхній менеджер. У деяких випадках співробітники вже тиждень знають, що їм доведеться залишити компанію.
«Для FACEIT це виглядає як значний удар», — повідомило джерело, обізнане з перебігом звільнень. «Скорочено команду розвитку, суттєво постраждала команда доброчесності, під скорочення потрапив і маркетинг».
Команда доброчесності — це група співробітників, відповідальних за моніторинг поведінки гравців і розробку античітів.
ESL також зазнає втрат — у різних департаментах буде звільнено від 200 до 300 осіб. Це стане третьою хвилею скорочень з моменту придбання та об’єднання компаній холдингом Savvy Games Group. Ще у лютому 2024 року було звільнено 15% усього персоналу.
Останнім часом компанію також залишили керівники високого рівня — зокрема, у травні Крейг Левін склав повноваження співгенерального директора.
На цей час EFG (ESL FACEIT Group) зайняті одразу на кількох фронтах: організацією флагманського івенту Esports World Cup Foundations (EWC) у Ер-Ріяді та турніру з Counter-Strike у Кельні.
«Наскільки мені відомо, рішення не робити публічну заяву наразі пов’язане з тим, щоб не відволікати увагу від Esports World Cup. Це їхній найважливіший проєкт, тож цілком імовірно, що вони не хочуть жодних негативних новин під час його проведення», — пояснило джерело.
Двоє співрозмовників також підтвердили, що звільнені працівники отримають “щедрі” вихідні пакети. Крім того, їм запропоновано повернутися як підрядникам для роботи над EWC. Саме Esports World Cup, за їхніми словами, став івентом з найбільшим бюджетом серед усіх у EFG.
Однак, схоже, що Savvy Games Group, які до цього мали фінансові успіхи з низкою гучних придбань, почали втрачати інтерес до реального керування кіберспортивним бізнесом. Фінансова звітність ESL свідчить про наявність боргів, накопичених ще до злиття, а падіння доходів від спонсорів лише погіршило ситуацію. Шлях до прибутковості виглядає далеким і складним.
«Початковий план полягав у тому, щоб перетворити компанію на прибуткову за десять років», — розповіло джерело.
«Але коли стало зрозуміло, скільки вона втрачає щороку, цей горизонт скоротили до двох років. Тож 2026 рік стане вирішальним. Якщо нинішні скорочення не допоможуть, вони можуть розглянути продаж частин бізнесу, залишивши лише ті, що дійсно приносять дохід… Цифрові платформи — найприбутковіший сегмент.»
Інше джерело зсередини компанії додало:
«Усе зараз зводиться до спроби зупинити фінансові втрати… Час вичерпано.»
Попри відсутність публічних витоків, два джерела повідомили про падіння морального духу в колективі на тлі хвилі звільнень.
«Багато хто намагається поїхати на івенти, де тільки можливо, бо існує відчуття, що це останній танець ESL у тому вигляді, який ми знали», — зазначив один зі співрозмовників.
Видання, що опублікувало цей матеріал, перебуває у “чорному списку” ESLFACEIT Group і тому не змогло отримати офіційний коментар від організації.
ОНОВЛЕННЯ: ESL FACEIT Group надали офіційну заяву:
«EFG пережила період значного зростання, зумовленого кількома стратегічними поглинаннями. Хоча це відкрило нові можливості для глобального розвитку кіберспорту, воно також додало складності.
Щоб зосередитися на найважливіших напрямках, ми провели ретельний перегляд стратегічних пріоритетів. Цей процес дозволяє нам перерозподілити ресурси, щоб мати належні команди та компетенції для лідерства, інновацій і довгострокового успіху.
У результаті цього, на жаль, деяких працівників буде звільнено. Ми дякуємо їм за сумлінну роботу й відданість компанії та бажаємо всього найкращого в майбутньому.»